La MFR

L’association

Le projet d’association

Présentation du Conseil d’administration

Le Conseil d’Administration assure la responsabilité légale, morale et financière de la Maison Familiale.
Ce conseil est élu lors de l’Assemblée Générale annuelle, il est composé :
d’anciens parents,

  • de parents actuels,
  • d’anciens élèves,
  • de professionnels,
  • d’élus ou d’institutionnels,
Le Conseil d’Administration participe activement à la vie de la Maison Familiale.

A cet effet, il se réunit de manière régulière afin de faire un point sur les activités en cours et mettre en place de nouveaux projets.

Il a un rôle décisionnaire dans tout ce qui concerne le fonctionnement et l’organisation de l’association.

De manière plus concrète, les administrateurs sont présents aux différentes manifestations qui ponctuent la vie de l’école et la vie de la commune.

Commissions :

  • Education et vie résidentielle
  • Travaux et entretien des bâtiments
  • 50ème anniversaire
  • Communication

Membres du bureau

Administrateurs

Membres cooptés

Un projet éducatif

Une alternative éducative :
Un centre de formation qui délivre des diplômes d’Etat, reconnus et qualifiants.

Un internat sur place permet l’accompagnement aux devoirs.

Un système éducatif performant et différent.

Une pédagogie active, travaux pratiques, sorties culturelles et pédagogiques, nombreuses interventions de professionnels, stages; projets en lien avec le territoire…

L’alternance est un atout qui permet de gagner confiance en soi et facilité l’insertion sociale, professionnelle et culturelle.

Objectif réussite

L’ALTERNANCE

Depuis plus de 40 ans la MFR Petite Camargue de Gallargues Le Montueux pratique une pédagogie de l’alternance sur un rythme de 15 jours d’école et 15 jours en entreprise.

Il s’agit d’offrir aux élèves et apprentis une formation à la fois théorique et pratique où sont mêlés des cours
d’enseignement général et professionnel et des sessions en entreprise pendant lesquelles le jeune découvre le monde du travail et acquiert des compétences professionnelles.

Ainsi la MFR propose des formations qualifiantes à travers des situations diversifiées, (projets, visites de structures, interventions de professionnels, oraux de stage, découverte du monde, acquisition des premiers secours…).

NOS CONVICTIONS :

Des valeurs humaines

Nous voulons promouvoir une éducation qui donne la priorité à la solidarité, qui développe le sens des responsabilités et la participation des familles dans la formation de leurs enfants.

La responsabilité partagée

Nous voulons réunir les compétences d’une équipe pédagogique motivée, de parents engagés, d’un réseau de maîtres de stage ou d’apprentissage et d’intervenants spécialisés.

Une capacité d’initiative

Nous voulons permettre à chacun de réussir et refuser des formules standards qui conduisent trop de jeunes à l’échec. Nous voulons faciliter l’engagement local, le travail en commun, le développement économique et social de nos régions.

Objectif réussite

Taux de réussite et persévérance

Session 2021

Poursuite en Formation et en Insertion

Poursuite en Formation et en Insertion – Enquête Fédération Départementale du Gard des MFR

Poursuivre vers …