La MFR
Le projet d’association
Présentation du Conseil d’administration
Le Conseil d’Administration assure la responsabilité légale, morale et financière de la Maison Familiale.
Ce conseil est élu lors de l’Assemblée Générale annuelle, il est composé :
d’anciens parents,
- de parents actuels,
- d’anciens élèves,
- de professionnels,
- d’élus ou d’institutionnels,
A cet effet, il se réunit de manière régulière afin de faire un point sur les activités en cours et mettre en place de nouveaux projets.
Il a un rôle décisionnaire dans tout ce qui concerne le fonctionnement et l’organisation de l’association.
De manière plus concrète, les administrateurs sont présents aux différentes manifestations qui ponctuent la vie de l’école et la vie de la commune.
Olivier Bérard
Président
Sylvie Giunta
Vice-présidente
Marie-Pierre Poudevigne
Trésorière
Christine Marion
Trésorière adjointe
Annie Poully
Secrétaire
Vanessa Lacroix
Secrétaire adjointe
Commissions :
- Education et vie résidentielle
- Travaux et entretien des bâtiments
- 50ème anniversaire
- Communication
Membres du bureau
Philippe Lebeau
Serge Grosbois
Administrateurs
Emmanuelle GIRARD
Sandrine Terlier
Agnès Molinier
Salima Rouni
Yannick Salles
Corinne Vidal
Isabelle Jalous
Carol Villefranque
Virginie Vincent
Membres cooptés
Un projet éducatif
Un internat sur place permet l’accompagnement aux devoirs.
Un système éducatif performant et différent.
Une pédagogie active, travaux pratiques, sorties culturelles et pédagogiques, nombreuses interventions de professionnels, stages; projets en lien avec le territoire…
L’alternance est un atout qui permet de gagner confiance en soi et facilité l’insertion sociale, professionnelle et culturelle.
Objectif réussite
L’ALTERNANCE
Il s’agit d’offrir aux élèves et apprentis une formation à la fois théorique et pratique où sont mêlés des cours
d’enseignement général et professionnel et des sessions en entreprise pendant lesquelles le jeune découvre le monde du travail et acquiert des compétences professionnelles.
Ainsi la MFR propose des formations qualifiantes à travers des situations diversifiées, (projets, visites de structures, interventions de professionnels, oraux de stage, découverte du monde, acquisition des premiers secours…).
NOS CONVICTIONS :
Des valeurs humaines
Nous voulons promouvoir une éducation qui donne la priorité à la solidarité, qui développe le sens des responsabilités et la participation des familles dans la formation de leurs enfants.
La responsabilité partagée
Nous voulons réunir les compétences d’une équipe pédagogique motivée, de parents engagés, d’un réseau de maîtres de stage ou d’apprentissage et d’intervenants spécialisés.
Une capacité d’initiative
Nous voulons permettre à chacun de réussir et refuser des formules standards qui conduisent trop de jeunes à l’échec. Nous voulons faciliter l’engagement local, le travail en commun, le développement économique et social de nos régions.
Objectif réussite
Satisfactions
Taux de réussite et persévérance
INSERJEUNES
Consultez et comparez les statistiques de poursuites d’étude et d’insertion professionnelle de la MFR Petite Camarguesur le site inserjeunes
Session 2021
Poursuite en Formation et en Insertion
Poursuite en Formation et en Insertion – Enquête Fédération Départementale du Gard des MFR
Poursuivre vers …
